3. Сотрудник центра занятости обработает представленный вами пакет документов, после чего предложит 1-3 варианта подходящей работы. На случай, если вы не подойдете, будет назначен день для регистрации вас в качестве безработного (не позже чем через 10 дней).

Помните! Если сотрудник биржи труда может отказать в регистрации, если вы не явитесь в назначенный день, а повторная регистрация возможна только через месяц.

Если вы заболели в течении месяца после увольнения, то бывший работодатель обязан вам выплатить пособие по болезни в размере 60% от заработной платы.

4. Пройдя регистрацию в назначенный день, сотрудник биржи вас ознакомит с размером пособия, которое будут вам выплачивать:

-минимальный размер пособия – 850 рублей;

- максимальный размер пособия – 4900 рублей;

- максимальный размер пособия после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет – 850 рублей;

Его величина может меняться в течение года в зависимости от того, какой средний заработок был у вас последние 3 месяца, но не выше максимального и не ниже минимального размера пособия. 

Процентное отношение к среднему заработку, исчисленному за последние 3 месяца (при условии, что в течение 12 месяцев до увольнения безработный имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня):

- в течение 3-х месяцев – 75%;

- последующие 4 месяца – 60%;

- оставшиеся 5 месяцев – 45%.

5. Какая работа может быть вам предложена?

Подходящей, считается  работа постоянного или временного характера, соответствующая уровню профессиональной подготовки с учетом последнего места работы и состоянию здоровья соискателя. Соискатель может отказаться от предложенной вакансии, если рабочее место будет находиться все города (село, деревня и т.д.)

Неподходящей считается работа, связанная с переменой места жительства, неблагоприятными условиями труда и заработком, нижу среднего заработка рассчитанного за последние 3 месяца.

Для граждан впервые ищущих работу и при этом не имеющих профессии, уволенных более одного раза в течение одного года за нарушение трудовой дисциплины; бывших ИП;  не работавших более года; направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия; отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии; отработавших на сезонных работах любая оплачиваемая работа является подходящей.